Auswertung Ihrer Vergütungsstruktur
Alle Kennzahlen und Grafiken werden im Browser aus der von Ihnen ausgewählten Excel-Datei erzeugt. Die Daten werden nicht an FairPay Health übertragen.
Vergütungsübersicht
Verglichen werden vollzeitäquivalente Jahreswerte. Der unbereinigte Gesamtvergleich berücksichtigt noch keine weiteren erklärenden Faktoren.
Median des Gesamtjahresentgelts
Median-Differenz je Vergleichsgruppe
Nach Größe der Abweichung sortiert, nur Gruppen mit beiden Geschlechtern.
Vergleichsgruppen im Überblick
Die Statuswerte dienen der ersten Orientierung. Gruppen mit kleinen Fallzahlen werden ausdrücklich als eingeschränkt aussagekräftig gekennzeichnet.
| Vergleichsgruppe | Beschäftigte | weiblich | männlich | Median-Differenz | Status |
|---|
Wo entsteht die Lücke?
Aufschlüsselung nach Vergütungsbestandteilen und Anteil variabler Vergütung – hilft einzuordnen, worauf ein Unterschied im Gesamtentgelt zurückgeht.
Vergütungskomponenten nach Geschlecht
Durchschnitt je Beschäftigte:r, vollzeitäquivalent.
Anteil variabler Vergütung am Gesamtentgelt
Durchschnittlicher Anteil von variabler Vergütung an der Gesamtvergütung.
Erklärende Faktoren
Zwei Faktoren, die einen Teil eines beobachteten Unterschieds sachlich erklären können.
Teilzeitquote nach Geschlecht
Anteil der Beschäftigten mit einer Wochenarbeitszeit unterhalb der Referenz-Vollzeit.
Betriebszugehörigkeit und Vergütung
Vergütungsverteilung nach Geschlecht
Datenqualität und Einordnung
Unsere vorsichtige Empfehlung
Die Analyse wird aus Ihren tatsächlichen Upload-Daten erzeugt. Statistische Auffälligkeiten können sachlich begründet sein und stellen weder einen Nachweis einer Benachteiligung noch einen Gesetzesverstoß dar.
Vielen Dank.
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